某大手アパレルSPAにおけるビジネス構造改革
募集開始日2018年3月9日
期間
3ヶ月〜6ヶ月
報酬価格帯
101〜150万円
案件概要
複数の大規模システム開発を並行して進めている中、CA(クロスアクティビティ)領域のPMOが立ち上がり、そのCA領域から発展的に拡大し、新たな組織として、移行統括(移行推進チーム)が発足。
移行統括の役割は大きく以下2つ。
(1)各プロジェクトの移行チームの立上げ
(2)その後の移行実行およびその推進・マネジメント。
<期待する役割>
以下いずれか
(1)移行チームの立上げにおける役割
・移行の全体像の整理(アプリ構成、IF、インフラ)
・タスク設計(ハイレベル)
・マネジメント手法の立案と装着
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通した合意形成(またはそのサポート)
(2)移行の実行および推進・マネジメントにおける役割
立上げフェーズにて取り決めたスキームに則り、
・進捗管理
・課題管理
・プロジェクトマネジャーへのレポート
・プロジェクト内チーム横断課題の検知から解決または解決のためのアレンジ
移行統括の役割は大きく以下2つ。
(1)各プロジェクトの移行チームの立上げ
(2)その後の移行実行およびその推進・マネジメント。
<期待する役割>
以下いずれか
(1)移行チームの立上げにおける役割
・移行の全体像の整理(アプリ構成、IF、インフラ)
・タスク設計(ハイレベル)
・マネジメント手法の立案と装着
・ステークホルダーとのコミュニケーションを通した合意形成(またはそのサポート)
(2)移行の実行および推進・マネジメントにおける役割
立上げフェーズにて取り決めたスキームに則り、
・進捗管理
・課題管理
・プロジェクトマネジャーへのレポート
・プロジェクト内チーム横断課題の検知から解決または解決のためのアレンジ
案件詳細
報酬額 | 100万円〜120万円 | |||
---|---|---|---|---|
期間 | 2018-03-09〜2018-08-31 | 勤務地 | 東京都 | |
リモート可否 | 不明 > | 稼働率 | 100% | |
案件種別 | IT上流 | 業界 | IT | |
スキル・経験 |
・システム開発の経験、移行経験 ・コミュニケーション力 ・ドキュメンテーション力 ~尚良~ ・大規模システム開発の経験又はPMO経験 ・コンサルティングプロジェクト推進の経験 |
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