■背景
現在、PJや運用保守案件、チームに対する問い合わせが多く発生しており、何とか案件をこなしているものの、
チームリードとしてみる幅が広く、抜け漏れが発生することがあり、この解消を急ぎたい。
併せて、適時適切にメンバーとの意思疎通ができるように、1月以降体制変更を行い、
TL直下の支援メンバーを入れて、上記課題を解決していきたい。

■　新メンバーへの依頼事項
・リードの一部としてともに行動（各種打ち合わせにも参加）
・リードの思考の支援（一緒にアイデア出し）、手を動かす部分を支援
　　・主要課題のグリップ
　　・チームメンバへの情報伝達（Lead→メンバ）
　　・タスク管理支援
　　・各種資料作成支援
　　・英語コミュニケーション（ペラペラではなくてよい）